在现实工作中，劳务很多人都是外包签订的劳务合同，那么劳务合同与劳动合同都是缴纳不一样的，在签订之后劳动者缴纳的印花是劳务税，很多人就想知道需不需要缴纳印花税，劳务下面就让律师在线小编为大家带来劳务外包缴纳印花税吗的外包相关内容，一起来看看吧。缴纳
在现实工作中，印花很多人都是劳务签订的劳务合同，那么劳务合同与劳动合同都是外包不一样的，在签订之后劳动者缴纳的缴纳是劳务税，很多人就想知道需不需要缴纳印花税，印花下面就让律师在线小编为大家带来劳务外包缴纳印花税吗的劳务相关内容，一起来看看吧。外包
一、缴纳劳务外包缴纳印花税吗
这个是不属于印花税的合同范围，不需要缴纳印花税的。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人。或者说，劳务外包下，发包方买的是劳务，而劳务派遣下，用工单位买的是劳动力。
二、劳务合同对工作时间有限制吗
劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时，除此之外，都是各单位自行确定劳动时间，不能强迫劳动。但是，非全日制用工一般有劳动时间限制。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
三、劳务外包资质要求是什么
劳务外包资质要求注册资本不得低于二百万；具有机构章程；具有与经营规模相适应的固定经营场所；具有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。
《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
以上就是律师在线小编整理的关于劳务外包缴纳印花税吗的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道劳务外包是不需要缴纳印花税的，这个是不属于印花税的合同范围。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询律师在线。
